Som åkeriägare vet du att dina förare är en av dina viktigaste resurser. De är de som ansvarar för att leverera dina varor i tid och på ett säkert sätt. Därför är det viktigt att de är hälsosamma, starka, friska och motiverade. Hur kan du som åkeriägare uppmuntra till goda hälsosamma vanor på arbetsplatsen?
Lönsamhet med schysta villkor
Pressade priser, ökad konkurrens om uppdragen, större aktörer, illojal konkurrens, brist på förare, högre krav på säkerhets- och kvalitetscertifiering, krav på rena klimatvänliga transporter ... Detta är bara några av de utmaningar som åkare själva beskriver som hinder för en bra lönsamhet. I denna bloggartikel ska vi titta närmare på vad du som åkeriägare kan göra för att behålla de anställda nöjda, friska och starka.
Förebyggande arbete för ökad lönsamhet
Som arbetsgivare har du ansvar för att skapa en god arbetsmiljö för dina arbetstagare. Det innebär bland annat att du ska se till att de har möjlighet till rörelsevariation och återhämtning under arbetsdagen.
Att sitta stilla i lastbilshytten under långa perioder kan leda till en rad negativa effekter på hälsan, bland annat:
- Muskel- och ledvärk
- Trötthet och bristande koncentration
- Ökad risk för hjärt- och kärlsjukdomar
Lönsamma fördelar - rekrytera hälsosamma förare till ditt åkeri
Färre olyckor
Forskning visar att trötta och stressade lastbilschaufförer löper större risk att råka ut för olyckor. Starka och friska förare är mer alerta och uppmärksamma, vilket kan leda till färre olyckor och därmed lägre kostnader för reparationer och driftstopp.
Bättre kundnöjdhet
Nöjda kunder är återkommande kunder. Nöjda, starka och friska lastbilschaufförer är mer benägna att ge god service till dina kunder, vilket kan leda till ökad kundnöjdhet och lojalitet.
Ökad produktivitet
Välmående lastbilschaufförer arbetar mer effektivt och produktivt.
Stark och stabil arbetsgrupp
Friska förare tar färre sjukdagar, vilket innebär lägre kostnader för sjuklön och vikarier.
VBG:s 5 tips för att bidra till friska, hälsosamma och motiverade medarbetare
-
Robusta rutiner
Genom att ha tydliga rutiner och struktur undviks onödiga fel och osäkerheter. Ordning och reda hjälper till för att skapa en trygg och positiv stämning på arbetsplatsen. När alla vet vad som gäller, hur vi bäst hjälper och underlättar för varandra så skapas förutsättningar för en hälsosam och god stämning.
-
Personalvård
Vi vet att näst efter lastbilarna är chaufförer ditt viktigaste kapital! Så se till att ta hand om de som sitter bakom ratten precis som ni servar fordonsflottan.
-
Gör det enkelt
Möjliggör och uppmuntra initiativ som bidrar till de anställdas hälsa. Det kan handla om att få tillgång till friskvårdsförmåner, som gymkort eller subventionerad massage som kan motivera dina förare att ta hand om sin hälsa.
-
Gör det som ett lag
Att ändra vanor är svårt, men det går lättare om man gör det tillsammans. Utmana arbetslaget med att pröva på hälsostärkade aktiviteter. Lär er laga hälsosamma lunchlådor, utbilda er gemensamt i yoga som kan utföras i förarhytten eller ha en workshop där ni tillsammans sätter ihop ett styrke-och rörlighetspass som kan utföras på arbetstid.
-
Kommunicera och våga anpassa
Fråga dina anställda hur du som arbetsgivare kan hjälpa dem att möjliggöra en hållbar och hälsosam livsstil. Hälsa är individuellt och det är viktigt att de anställda får de hälsofrämjande möjligheter som passar in i dennes situation.
Möjligheten att röra på kroppen och att återhämta sig i arbetet är viktig för att undvika besvär. Du som arbetsgivare ska se till att arbetstagarna har möjlighet att påverka det egna arbetet så att de får tillräcklig rörelsevariation och återhämtning.
Här kommer några styrkeövningar du kan pröva nästa gång som det är dags att parkera lastbilen och sätta dig i rörelse.
