Transportbranschen står inför utmaningen att transportera en större mängd gods – samtidigt som vi måste minska den negativa miljöpåverkan! Vad kan du som åkare göra för att hålla verksamheten i gång och lönsamheten uppe på ett hållbart sätt?
1.HA HÖGA HÅLLBARHETSKRAV - KUNSKAP OCH KÖRSTIL
Kunskap om hur förarens beteende och körstil påverkar bränslekostnaden och miljöavtrycket är avgörande för att kunna utveckla sitt hållbarhetsarbete och sin verksamhet.
För att få utföra godstransporter med lastbil krävs yrkesförarkompetensbevis och detta bevis ska förnyas var 5:e år. Utbildningen ger kompetens som leder till att föraryrket moderniseras. Vid YKB-testet ska kunskaper om bland annat rationell körning, eco-driving, optimering av bränsleförbrukning, bestämmelser för yrkestrafiken, hälsa och service godkännas.
Initiativet att införa krav på YKB, som funnits sedan 2009 för godstransporter, bygger på att säkerställa att föraren har uppdaterade och aktuella kunskaper om regler som är gällande och krävs för att få utöva yrket.
Du som åkare har som uppgift att hålla dina anställda uppdaterade. Detta för att gynna en hållbar utveckling för er verksamhet och transportbranschen i stort.
Kunskap + körstil = Win-win för miljön och ekonomin!
2.DIGITALISERA FÖR ATT OPTIMERA
Med hjälp av ett fleet management-system kan du mäta och analysera tid, körstil, slitage och bränsleförbrukning. Information ger dig som åkeriägare goda förutsättningar för att fatta rätt beslut utifrån ett datadrivet underlag.
Informationen från ett sådant system ger dig möjlighet att involvera chaufförerna i diskussionen om hur de själva kan påverka sin arbetsmiljö i en positiv riktning. Det kan även hjälpa hela organisationen att lära sig att tänka om och förändra invanda beteenden.
Det kan helt enkelt leda till att vardagen effektiviseras för chaufförerna. Administrationen och planeringen effektiviseras och gör ditt åkeri till en attraktiv arbetsplats.
Digitalisering är nyckeln till optimalt resursutnyttjande och det bästa för miljön och din verksamhet.
3.BLI EN ATTRAKTIV ARBETSGIVARE MED FRAMTIDEN I SIKTE
Förarbristen är akut och alla prognoser pekar på att efterfrågan på transporter kommer att öka. Branschorganet TYA anser att det är det en kombination av teknik, lagstiftning och människor som kommer göra åkeribranschen och föraryrket mer attraktivt. När du som åkeriägare har rekryterat den kompetens du behöver är det viktigt att förvalta den väl. ”Duktig arbetskraft måste man alltid vara rädd om” säger Micaela Roslund, projektledare på TYA.
Skolledarenkäten utförd av TYA visar ett skifte inom transportbranschen. För varje år är det fler och fler kvinnor som söker sig till föraryrket. Micaela Roslund är övertygad om att fler kvinnliga yrkeschaufförer kommer förändra åkeribranschen på sikt. ”De flesta åkerier som jag har varit i kontakt med tycker det är kul och vill gärna anställa tjejer med motivering att de kör mjukare, sparar mer bränsle och det går sönder mindre. ”
Ytterligare en parameter i hållbarhetsarbetet är att hålla en hög nivå på sin fordonsflotta. Fordonen har ett flertal egenskaper och funktioner som var och en är direkt eller indirekt faktorer som påverkar miljö och arbetsmiljö. Det kan vara sådant som ligger som bränsleförbrukning kopplat till de aerodynamiska egenskaperna. Val av förbrukningsprodukter som man väljer att använda under fordonets livstid också en faktor som påverkar både miljö och ekonomisk hållbarhet.
Chaufförerna som dagligen sköter sitt fordon har generellt bäst koll på bilens skick och har på så vis värdefulla insikter. Dessa insikter är viktigt att ta vara på, så ett råd är att ta diskussioner med företagets medarbetare kring hållbara val för att inkludera dem i arbetet för ett hållbart och lönsamt åkeri och på så vis utbilda och uppmuntra till engagerade anställda. Medvetna medarbetare förstår hur de kan bidra till en ökad hållbarhet.
