Rentabilitet på rimelige vilkår
Pressede priser, øget konkurrence om opgaverne, større aktører, illoyal konkurrence, mangel på chauffører, højere krav til sikkerheds- og kvalitetscertificering, krav til rene og klimavenlige transporter ... Dette er blot nogle af de udfordringer, der ifølge vognmændene selv står i vejen for lønsomheden. I denne blogartikel vil vi se nærmere på, hvad du som vognmand kan gøre for, at dine medarbejdere er tilfredse, sunde og raske.
Forebyggende arbejde for øget rentabilitet
Som arbejdsgiver er du ansvarlig for at skabe et godt arbejdsmiljø for dine medarbejdere. Det betyder blandt andet, at du skal sørge for, at de har mulighed for bevægelsesvariation og restitution i løbet af arbejdsdagen.
At sidde stille i førerhuset på en lastbil i lange perioder kan føre til en række negative virkninger på helbredet, herunder:
- Muskel- og ledsmerter
- Træthed og manglende koncentration
- Øget risiko for hjerte-kar-sygdomme
Rentable fordele – rekruttere sunde chauffører til din vognmandsforretning
Færre ulykker
Forskning viser, at trætte og stressede lastbilchauffører løber en større risiko for at blive udsat for ulykker. Sunde og raske chauffører er mere agtpågivende og opmærksomme, hvilket kan føre til færre ulykker og dermed lavere omkostninger til reparationer og driftsafbrydelser.
Øget kundetilfredshed
Tilfredse kunder er tilbagevendende kunder. Glade, sunde og raske lastbilchauffører er mere tilbøjelige til at yde god service til dine kunder, hvilket kan føre til øget kundetilfredshed og loyalitet.
Øget produktivitet
Lastbilchauffører, der føler sig godt tilpas, arbejder mere effektivt og produktivt.
Et stabilt arbejdsteam i god form
Sunde chauffører har færre sygedage, hvilket betyder lavere omkostninger til sygedagpenge og vikarer.
VBG's 5 tips til at bidrage til raske og sunde samt motiverede medarbejdere
-
Robuste rutiner
Ved at have klare rutiner og strukturer undgås unødvendige fejl og usikkerheder. Orden og organisation er med til at skabe en tryg og positiv stemning på arbejdspladsen. Når alle ved, hvad der gælder, hvordan vi bedst hjælper og faciliterer hinanden, skabes forudsætningerne for en sund og god stemning.
-
Medarbejdernes trivsel
Vi ved, at næst efter lastbilerne er chaufførerne dit vigtigste aktiv! Så sørg for at tage dig af dem, der sidder bag rattet, ligesom du servicerer din lastbilsflåde.
-
Gør det enkelt
Sæt gang i og incentivér til initiativer, der bidrager til medarbejdernes sundhed. Dette kan f.eks. være adgang til sundhedsydelser, såsom medlemskort til fitnesscentre eller tilskud til massage, der kan motivere dine chauffører til at bekymre sig om deres helbred.
-
Gør det som et team
Det er svært at ændre vaner, men det er lettere, hvis I gør det sammen. Udfordr dit team til at prøve sundhedsfremmende aktiviteter. Lær at lave sunde madpakker, dyrk yoga i fællesskab med øvelser, der kan udføres i førerhuset, eller lav en workshop, hvor I sammen sammensætter et styrke- og bevægelsesprogram, der kan udføres i arbejdstiden.
-
Kommuniker og vær ikke bange for at tilpasse jer
Spørg dine medarbejdere, hvordan du som arbejdsgiver kan hjælpe dem med at muliggøre en bæredygtig og sund livsstil. Sundhed er individuel, og det er vigtigt, at medarbejderne får de sundhedsfremmende tilbud, der passer ind i deres situation.
Muligheden for at bevæge kroppen og restituere sig på arbejdspladsen er vigtig for at undgå problemer. Som arbejdsgiver skal du sikre, at medarbejderne har mulighed for at påvirke deres eget arbejde, så de har tilstrækkelig bevægelsesvariation og restitution.
Her er nogle styrkeøvelser, du kan prøve, næste gang du skal parkere lastbilen og bevæge dig.
