---
title: Hvordan tiltrækker jeg ny arbejdskraft til vognmandsbranchen?
description: Læs hvordan du tiltrækker og fastholder ny arbejdskraft i vognmandsbranchen for at bevare lønsomheden og reducere udskiftning af personale. Få værdifulde tips og strategier her.
image: https://blog.vbg.eu/hubfs/VBG/VBG_Images/VBG_blogposts/VBG_2024_BLOGG/VBG_blogg_w9_header_red_low.png
---

[![VBG logo](https://blog.vbg.eu/hubfs/Assets/img/vbg-logo.svg)](http://www.vbg.eu/da/)

- Løsninger
  
  ## Løsninger
  
  
  
  
  
  [![](http://www.vbg.eu/imagevault/publishedmedia/u7x3adb8a5z0vhk13on2/L-sningar-helhet.svg) Helhedsorienterede løsninger](http://www.vbg.eu/da/losninger/)
  
  [![](http://www.vbg.eu/imagevault/publishedmedia/2139yxibtv33ljh14w2u/P-byggare-1.svg) Bæredygtig transport](http://www.vbg.eu/da/losninger/baeredygtig-transport/)
  
  [![](http://www.vbg.eu/imagevault/publishedmedia/apvj8axm8whp5kfovoi7/P-byggare.svg) Til opbyggere](http://www.vbg.eu/da/losninger/til-opbyggere/)
  
  [![](http://www.vbg.eu/imagevault/publishedmedia/5u4dpqvokj0eeu5m6357/F-rare.svg) Til chauffører](http://www.vbg.eu/da/losninger/til-chaufforer/)
  
  [![](http://www.vbg.eu/imagevault/publishedmedia/fvh0h915kt30gka9b93l/Kundber-ttelser.svg) Kundehistorier](http://www.vbg.eu/da/losninger/hvad-andre-mener/)
- Produkter
  
  ## Produkter
  
  
  
  
  
  [![](http://www.vbg.eu/globalassets/menybilder/vbg-795vr-3-pa_l-l.png?width=400&format=webp&quality=85&hmac=a0ce582ad2faa38431d9fbb5cf3695d20d9d09ccd8f60e4e4b4a8a8f7bbb83dd&v=1632122430) Koblinger](http://www.vbg.eu/da/produkter/koblinger/)
  
  [![](http://www.vbg.eu/globalassets/menybilder/menu-driver-assist.jpg?width=400&format=webp&quality=85&hmac=7022981b6fd020dd858e676d60bcf4659982dcce51bcba54721cd579f2aea038&v=1652191373) VBG Driver Assist](http://www.vbg.eu/da/produkter/vbg-driver-assist/)
  
  [![](http://www.vbg.eu/globalassets/menybilder/dragbalkmeny2.jpg?width=400&format=webp&quality=85&hmac=6d2309b5068c4b48af0d00f2b092c4bc095f427241f0e8baeb3630a1f25ca526&v=1526977473) Trækbjælkesystem](http://www.vbg.eu/da/produkter/trakbjalkesystem-/)
  
  [![](http://www.vbg.eu/globalassets/menybilder/u-skydd_produktvaljare.png?width=400&format=webp&quality=85&hmac=485a2e3acf5d96935f554423addfedd12b63a67d4075fb734df07a1e1ab9af5b&v=1662447913) Bagkofangere](http://www.vbg.eu/da/produkter/bagkofangere/)
  
  [![](http://www.vbg.eu/globalassets/menybilder/dragstangmeny2.jpg?width=400&format=webp&quality=85&hmac=223385284bb8115d3b7bc62217b21467da6647d53ebe60765f64279ea2b91d50&v=1527153014) Trækstænger](http://www.vbg.eu/da/produkter/trakstanger-/)
  
  [![](http://www.vbg.eu/globalassets/dragogla/dragoglamenu.jpg?width=400&format=webp&quality=85&hmac=1d7d41bf43e644a779e6470fe3ff0c35486fa56b2870378de7148dc8e06f9e5a&v=1525696242) Trækøjer](http://www.vbg.eu/da/produkter/trakojer/)
  
  [![](http://www.vbg.eu/globalassets/menybilder/tillbehormeny2.jpg?width=400&format=webp&quality=85&hmac=5660dac10f64fa5ef7a7ff3974161791a7d65b3b8ca86e9c161943e9ed4a89b9&v=1526997631) Andet sortiment](http://www.vbg.eu/da/produkter/andet-sortiment/)
  
  [![](http://www.vbg.eu/imgs/imagevault/publishedmedia/ft5bo6n69m9whjj5qm6y/vbg-menu-system.jpg?width=400&format=webp&quality=85&hmac=677796ce0d04b3cb3bc90c9de7b6183a62373bdec05cce508bacbd30c0459d8f) Se hele systemet](http://www.vbg.eu/da/produkter-dk/)
  
  [![](http://www.vbg.eu/globalassets/menybilder/spare-parts-menu-2.jpg?width=400&format=webp&quality=85&hmac=262457083c8fad284f5c16fa023e153bee90029557d8ece62b5841e2b97b4ef4&v=1646642366) Reservedele](http://www.vbg.eu/da/produkter/reservedele/)
  
  
  
  ![](http://www.vbg.eu/globalassets/menybilder/spare-parts-menu-2.jpg?width=400&format=webp&quality=85&hmac=262457083c8fad284f5c16fa023e153bee90029557d8ece62b5841e2b97b4ef4&v=1646642366)
  
  
  
  Reservedele
  
  
  
  [Reservedele](http://www.vbg.eu/da/produkter/reservedele/)
- Support
  
  ## Support
  
  
  
  
  
  [![](http://www.vbg.eu/imagevault/publishedmedia/2yv841kxf1zw7gqhbsbn/Service.svg) Support](http://www.vbg.eu/da/support/)
  
  [![](http://www.vbg.eu/imagevault/publishedmedia/dsyjjfa4bgxm4397imm9/Returer.svg) Returneringer og reklamationer](http://www.vbg.eu/da/support/returneringer-og-reklamationer/)
  
  [![](http://www.vbg.eu/imagevault/publishedmedia/dy5z3mo5pwljlke283ks/Riktlinjer.svg) Retningslinjer for vedligeholdelse](http://www.vbg.eu/da/support/retningslinjer-for-vedligeholdelse/)
  
  [![](http://www.vbg.eu/imagevault/publishedmedia/9mcef176c2807rmrrfnk/Kvalite.svg) Kvalitet og Miljø](http://www.vbg.eu/da/support/kvalitet-og-miljo/)
  
  [![](http://www.vbg.eu/imagevault/publishedmedia/fhvf37ms8x5kw19s2b6j/Vanliga-fragor.svg) Ofte stillede spørgsmål](http://www.vbg.eu/da/ofte-stillede-sporgsmal/)
- [Beregn](http://www.vbg.eu/da/beregn/)
  
  ## Beregn
- [Blog](https://blog.vbg.eu/da)
  
  ## Blog

[Kontakt os](http://www.vbg.eu/da/kontakt-os/)

- [Partnerlogin](http://www.vbg.eu/da/ekstranet/)
- Vælg sprog

Publicerad den 29-02-2024 12:58:00 af [Isabella Berglund](https://blog.vbg.eu/da/author/isabella-berglund) ~ 6 min

# Hvordan tiltrækker jeg ny arbejdskraft til vognmandsbranchen?

[Tillbaks](https://blog.vbg.eu/da)

Del artiklen

- <https://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https%3A%2F%2Fblog.vbg.eu%2Fda%2Fhvordan-tiltr%C3%A6kker-jeg-ny-arbejdskraft-til-vognmandsbranchen>
- <https://www.facebook.com/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fblog.vbg.eu%2Fda%2Fhvordan-tiltr%C3%A6kker-jeg-ny-arbejdskraft-til-vognmandsbranchen>

*I dag sikres de daglige svenske lastbiltransporter af mere end 15.000 virksomheder, hovedsageligt vognmænd. Tilsammen har de omkring 65.000 fuldtidsansatte, hvilket er mere end to procent af den svenske arbejdsstyrke. 4 ud af 10 vognmænd oplyser, at de har svært ved at finde nye chauffører. At sikre det vigtigste, du har – nemlig personalet – er afgørende for langsigtet lønsomhed.*

 

Vi har[tidligere](https://blog.vbg.eu/da/hvordan-skal-jeg-rekruttere-kompetente-chauff%C3%B8rer-til-en-l%C3%B8nsom-og-b%C3%A6redygtig-fremtid)konstateret, at størstedelen af de chauffører, der er erhvervsaktive i dag, snart går på pension, og at tilstrømningen af nye chauffører ikke er jævn. Nye tal fra[TYA](https://www.tya.se/branscher/akeri/projekt-och-omraden/trendindikator-kompetensbehov-akeri/#rapport) viser, at 33 procent af virksomhederne har brug for at ansætte nye medarbejdere. I tal drejer det sig om 2.648 lastbilchauffører i løbet af det næste halve år og 5.044 for hele året.

En ny generation af chauffører forventes nu at tage over. Erhvervet omfatter i dag flere komplekse arbejdsopgaver med it-systemer, kundebetjening, service og lastsikring, og der er flere kvinder i branchen i dag end for bare få år siden.

I øjeblikket er det "generation Y", som kan ansættes, altså de 20-34-årige. Den første generation, som for alvor implementerer begrebet "work-life balance", som handler om at skabe en balance mellem arbejdsliv og fritid. Det igangværende generationsskifte indebærer store forandringer, som vognmændene skal forholde sig til. Men til syvende og sidst er vognmændenes udfordring til enhver tid at fastholde gode chauffører og tiltrække nye, hvilket er en af forudsætningerne for at holde lønsomheden oppe.

## Garanteret job lige efter gymnasiet

 For at finde ny arbejdskraft skal du overveje, hvilke muligheder der er for rekruttering og uddannelse, og hvordan du arbejder med mangfoldighed. Som noget positivt for transport- og vognmandsbranchen har [Tidningen Näringslivet](https://www.tn.se/arbetsmarknad/35056/har-ar-utbildningen-som-snabbast-ger-anstallning-som-en-buffe-med-jobb/) lavet en ny oversigt over erhvervsuddannelser, som kan give arbejde, og der ligger køretøjs- og transportprogrammet i top ! 67 procent efter et år, 77 procent efter tre år – så høj er den såkaldte etableringsgrad for køretøjs- og transportprogrammet, dvs. hvor mange af de uddannede, der har fundet et job. 

 

Ulrika Dorsch, administrerende direktør for UT Transport i Norr med 120 ansatte, indrømmer, at det er svært at finde medarbejdere med de rette kompetencer og en relevant profil i dag. UT Transports strategi for udbud af færdigheder er at forsøge at engagere sig i alle de forskellige eksisterende fora for hurtigt at kunne rekruttere de rette kompetencer, da de, der færdiggør [køretøjs- og transportprogrammet](https://www.tya.se/om-oss/nyheter/stort-behov-av-fler-utbildningsplatser-pa-transportprogrammen/), er meget efterspurgte af mange aktører.

## 5 proaktive tip til rekruttering af det rette personale på det rigtige tidspunkt

- Samarbejde med erhvervsskoler og uddannelsesinstitutioner
- Modtagelse af praktikanter og god behandling af dem, så de ønsker at komme tilbage.
- Deltagelse i fagråd på skolerne
- Vær opmærksom på, at et inkluderende arbejdsmiljø, der byder mangfoldighed velkommen, øger chancerne for at kunne rekruttere de rigtige færdigheder
- Sørg for at blive hørt og set. Prioriter at dele din virkelighed og reklamere for din virksomhed.

## Medarbejdere er en investering, ikke en omkostning

Når rekruttering og personale betragtes som langsigtede investeringer, kan det hjælpe mange virksomheder med i fremtiden at øge lønsomheden og konkurrenceevnen. Til beregning af omkostninger til udskiftning af personale findes der gode skabeloner og værktøjer. Uanset hvilket værktøj eller hvilken metode du vælger, er det vigtigt nøje at analysere og forstå omkostningerne til udskiftning af personale for at kunne træffe informerede beslutninger, der kan være med til at øge lønsomheden og personaleplejen.

**Invester i rekruttering, og få glade medarbejdere. Det er en investering, der giver lønsomhed og succes!**

Hvis du vil følge med i, hvordan udskiftningen af personale udvikler sig over tid, kan du dividere antallet af medarbejdere, der har forladt virksomheden, med det samlede antal medarbejdere i løbet af en periode, f.eks. 6 måneder, og bruge det som en faktor til at følge tendensen i den efterfølgende 6-måneders periode.

## Hvad kan du gøre for at fastholde dine medarbejdere og reducere udskiftningen af personale?

Der kan være mange grunde til, at medarbejdere vælger at forlade en virksomhed. Det kan være dårlig virksomhedskultur, lav jobtilfredsstillelse, manglende karriereudvikling, lav løn, dårlig ledelse, for meget stress og begrænsede muligheder for vækst og udvikling. Det er helt klart vigtigt for virksomheder at identificere årsagerne til udskiftningen af personale, så de kan handle for at løse problemerne.

Fordelen ved at investere i dine medarbejdere er derfor selvfølgelig, at udskiftningen af personale reduceres, og du undgår unødvendige rekrutteringsprocesser. Dette vil så føre til øget produktivitet og kvalitet via medarbejdernes øgede erfaring. Som følge heraf er der gode muligheder for at styrke virksomhedens omdømme og derved automatisk øge virksomhedens tiltrækningskraft for nye medarbejdere. Dette skaber også en positiv spiral for virksomheden.

## 5 gode råd til at fastholde dine medarbejdere:

- Sørg for, at du kan tilbyde en god og attraktiv virksomhedskultur
- Tilstræb en god balance mellem arbejde og privatliv for medarbejderne
- Stræb efter arbejdsgrupper med mangfoldighed. Det giver gode betingelser for en sund arbejdsplads, hvor alle føler sig inkluderet og får mulighed for indflydelse.
- Tilbyd konkurrencedygtige fordele, lønninger og udviklingsmuligheder
- Tilbyd sundhedsfremmende fordele såsom regelmæssige fitnessaktiviteter og motion i arbejdstiden

[![Sådan kan du påvirke din lønsomhed](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/2640104/20447363-5db9-4616-b884-f34ff7bb554f.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/2640104/20447363-5db9-4616-b884-f34ff7bb554f)

Emner

- [Eierskap](https://blog.vbg.eu/da/tag/eierskap)

[![Isabella Berglund](https://blog.vbg.eu/hs-fs/hubfs/Author%20Portrait/Authors_BW_Isabella_Berglund.png?width=200&name=Authors_BW_Isabella_Berglund.png)](https://blog.vbg.eu/da/author/isabella-berglund)

#### [Isabella Berglund](https://blog.vbg.eu/da/author/isabella-berglund)

 Isabella är Varumärkeschef för VBG och fokuserar på både framtida produktutvecklingsprojekt och strategisk och operativ varumärkeskommunikation. Hon har varit i fordonsbranschen i över 20 år och har både en ingenjörs- och marknadsbakgrund. Hon kommer från Norrland och tycker om att vara aktiv på sin fritid, att resa, åka skidor och vara ute i naturen med familj och vänner.

 Isabella is working as the Brand manager for VBG and is focusing at future product development projects as well as strategic and operative brand communication. She’s been within the automotive industry for more than 20 years and has both an engineering- and marketing background. She comes from the North of Sweden and likes to be active at her spare time, travelling, skiing and being out in the nature with family and friends.

 Isabella er Varemærkechef på VBG. Hun fokuserer både på fremtidige projekter inden for produktudvikling samt strategisk og operativ branding af VBG. Hun har været i køretøjsbranchen i 22 år og har både en ingeniør- og markedsuddannelse. Isabella kommer fra Norrland og holder af at være aktiv i sin fritid med at rejse, stå på ski og være på havet i familiens båd med familie og venner.

- [LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/isabella-berglund-1798593/)

### Seneste indlæg

- [VBG styrker kapaciteten med nyt testanlæg](https://blog.vbg.eu/da/vbg-styrker-kapaciteten-med-nyt-testanlæg)
- [Hvordan udfører jeg et funktionstjek?](https://blog.vbg.eu/da/hvordan-udfører-jeg-et-funktionstjek)
- [Sådan bruger Dagab VBG Driver Assist](https://blog.vbg.eu/da/sådan-bruger-dagab-vbg-driver-assist)
- [Hvordan beskytter du din investering og forlænger systemets levetid?](https://blog.vbg.eu/da/hvordan-beskytter-du-din-investering-og-forlænger-systemets-levetid)
- [Hvilke tekniske krav stilles til 34,5 m vogntog?](https://blog.vbg.eu/da/hvilke-tekniske-krav-stilles-til-345-m-vogntog)
- [Vis alle](https://blog.vbg.eu/da/all)

### Emner

- Transportbranchen (50)
- [Ejerskab (40)](https://blog.vbg.eu/da/tag/ejerskab)
- [Anvendelse (27)](https://blog.vbg.eu/da/tag/anvendelse)
- [Eierskap (20)](https://blog.vbg.eu/da/tag/eierskap)
- [Transportbranschen (16)](https://blog.vbg.eu/da/tag/transportbranschen)

### Forfattare

- [Anders Erkén (2)](https://blog.vbg.eu/da/author/anders-erkén)
- [Emil Vikingsson (3)](https://blog.vbg.eu/da/author/emil-vikingsson)
- [Emilia Angséus (1)](https://blog.vbg.eu/da/author/emilia-angséus)
- [Eric Carlebom (5)](https://blog.vbg.eu/da/author/eric-carlebom)
- [Fredrik Gustavsson (1)](https://blog.vbg.eu/da/author/fredrik-gustavsson)

## Kommentér dette indlæg

Skriv en kommentar

## Anbefalet læsning

![Hvordan udfører jeg et funktionstjek?](https://blog.vbg.eu/hubfs/VBG_Norway_-6804-1.png) 

~ 3 min

#### Hvordan udfører jeg et funktionstjek?

Sommeren og ferien, som vi alle ser frem til, nærmer sig med hastige skridt. Uanset hvad du skal bruge din fritid på, er det rart at vide, at udstyret på din ...

[![Emil Vikingsson](https://blog.vbg.eu/hs-fs/hubfs/VBG/VBG_Author_Portrait/Emil%20Vikingsson%20no%20bkg%20bw.png?width=26&name=Emil%20Vikingsson%20no%20bkg%20bw.png) Emil Vikingsson 28-05-2026 08:31:55](https://blog.vbg.eu/da/hvordan-udfører-jeg-et-funktionstjek)

![Sådan bruger Dagab VBG Driver Assist](https://blog.vbg.eu/hubfs/Dagabekipage_w14%202026.png) 

> 5 min

#### Sådan bruger Dagab VBG Driver Assist

I et flow, hvor hvert minut tæller, har Dagab valgt VBG Driver Assist for at gøre tilkoblingen af anhængere mere ensartet og sikker. Her fortæller vi, hvorfor ...

[![Jan Höglund](https://blog.vbg.eu/hs-fs/hubfs/5195_Jan%20H%C3%B6glund%20500x500.jpg?width=26&name=5195_Jan%20H%C3%B6glund%20500x500.jpg) Jan Höglund 21-04-2026 08:55:31](https://blog.vbg.eu/da/sådan-bruger-dagab-vbg-driver-assist)

![Hvordan beskytter du din investering og forlænger systemets levetid?](https://blog.vbg.eu/hubfs/VBG_Norway_-6804-1.png) 

~ 4 min

#### Hvordan beskytter du din investering og forlænger systemets levetid?

At passe på de systemer og komponenter, der allerede findes i din flåde, er en af de nemmeste veje til højere rentabilitet. Ved at følge de anbefalede ...

[![Kristoffer Lindgren](https://blog.vbg.eu/hs-fs/hubfs/VBG/VBG_Author_Portrait/Authors_BW_Kristoffer_Lindgren.png?width=26&name=Authors_BW_Kristoffer_Lindgren.png) Kristoffer Lindgren 03-03-2026 08:00:30](https://blog.vbg.eu/da/hvordan-beskytter-du-din-investering-og-forlænger-systemets-levetid)

## Abonnér på bloggen

## Lær os at kende

- [Løsninger](http://www.vbg.eu/da/losninger/)
- [Se hele systemet](http://www.vbg.eu/da/produkter-dk/)
- [Ofte stillede spørgsmål](https://blog.vbg.eu/da/ofta-stillede-sporgsmal)
- [Hvad andre mener](http://www.vbg.eu/da/losninger/hvad-andre-mener/)
- [Support](http://www.vbg.eu/da/support/)
- Blog

## Hvordan kan vi hjælpe dig?

- [Jeg ønsker at købe](http://www.vbg.eu/da/kontakt-os/jeg-onsker-at-kobe/)
- [Jeg har brug for reservedele](http://www.vbg.eu/da/kontakt-os/jeg-har-brug-for-reservedele/)
- [Jeg har brug for teknisk support](http://www.vbg.eu/da/kontakt-os/jeg-har-brug-for-teknisk-support/)
- [Jeg har andre spørgsmål](http://www.vbg.eu/da/kontakt-os/jeg-har-andre-sporgsmal/)
- Leverandøroplysninger

## Følg os

- <https://www.facebook.com/VBGCouplingSystemsDenmark>
- <https://www.linkedin.com/company/18235108/>
- <https://www.instagram.com/vbgcouplingsystems/>

 VBG Group Truck Equipment AB | Box 1216 | SE-462 28 Vänersborg 

- | [Integritet](http://www.vbg.eu/da/integritet/)
- | Whistleblower
- | Cookiepolitik

[![VBG Logo](https://blog.vbg.eu/hubfs/Assets/img/vbg-group-logo.svg)](https://www.vbggroup.com)

## Choose language

- [Dansk](http://www.vbg.eu/da/)
- [Deutsch](http://www.vbg.eu/de/)
- [English](http://www.vbg.eu/en/)
- [Norsk](http://www.vbg.eu/no/)
- [Suomi](http://www.vbg.eu/fi/)
- [Svenska](http://www.vbg.eu/sv/)

[Kontakt os](https://www.vbg.eu/da/kontakt-os/)

AbonnereAbonnér på bloggen

```json
{
  "@context" : "https://schema.org",
  "@type" : "BlogPosting",
  "author" : {
    "@type" : "Person",
    "name" : "Isabella Berglund",
    "url" : "https://blog.vbg.eu/da/author/isabella-berglund"
  },
  "dateModified" : "2024-02-29T11:58:00.618Z",
  "datePublished" : "2024-02-29T11:58:00.000Z",
  "headline" : "Hvordan tiltrækker jeg ny arbejdskraft til vognmandsbranchen?",
  "image" : [ "https://blog.vbg.eu/hubfs/VBG/VBG_Images/VBG_blogposts/VBG_2024_BLOGG/VBG_blogg_w9_header_red_low.png" ],
  "mainEntityOfPage" : {
    "@id" : "https://blog.vbg.eu/da/hvordan-tiltrækker-jeg-ny-arbejdskraft-til-vognmandsbranchen",
    "@type" : "WebPage"
  },
  "publisher" : {
    "@type" : "Organization",
    "logo" : {
      "@type" : "ImageObject",
      "url" : "https://blog.vbg.eu/hubfs/Assets/img/logo1.gif"
    },
    "name" : "Zooma Marketing & Communication"
  }
}
```