Transportbranchen står over for en udfordring, som består I, at vi skal transportere en øget mængde gods, samtidig med at vi skal mindske den negative miljøpåvirkning! Hvad kan du som vognmand gøre for at holde virksomheden kørende og lønsom på en bæredygtig måde?
STIL HØJE KRAV TIL BÆREDYGTIGHED – VIDEN OG KØRESTIL
Viden om, hvordan chaufførens adfærd og kørestil påvirker brændstofomkostningerne og miljøaftrykket, er afgørende for, at man kan udvikle sit bæredygtighedsarbejde og sin virksomhed.
I Sverige er det sådan, at godstransport med lastbil kræver et erhvervskørekort, som skal fornys hvert 5. år. Uddannelsen giver kompetencer, som fører til, at chaufførerhvervet moderniseres. For at få fornyet sit erhvervskørekort skal man bestå en prøve, der tester ens viden om blandt andet rationel kørsel, miljøvenlig kørsel, optimering af brændstofforbrug, bestemmelser for erhvervstrafik, sundhed og service.
Kravene til opnåelse af erhvervskørekort blev indført i 2009 for godstransport og har til formål at sikre, at chaufføren har opdateret og aktuel viden og har styr på de regler, der gælder for erhvervet.
Som vognmand er du ansvarlig for at holde dine medarbejdere opdaterede. På den måde kan du fremme en bæredygtig udvikling for din virksomhed og for transportbranchen som helhed.
Viden + kørestil = win-win for miljøet og økonomien!
DIGITALISERING ER LIG MED OPTIMERING
Ved hjælp af et Fleet Management-system kan du registrere og analysere tid, kørestil, slitage og brændstofforbrug. Oplysningerne giver dig som vognmand gode forudsætninger for at træffe de rigtige beslutninger på et databaseret grundlag.
Oplysningerne fra et sådant system giver dig mulighed for at inddrage chaufførerne i en samtale om, hvordan de selv kan påvirke deres arbejdsmiljø i en positiv retning. Det kan også hjælpe hele organisationen til at lære at gentænke og ændre den vante adfærd.
Det kan ganske enkelt føre til en effektivisering af chaufførernes hverdag. Administration og planlægning effektiviseres, hvilket gør din vognmandsforretning til en attraktiv arbejdsplads.
Digitalisering er nøglen til optimal udnyttelse af ressourcerne, og det er også det bedste for miljøet og for din virksomhed.
BLIV EN ATTRAKTIV ARBEJDSGIVER
Der er akut mangel på chauffører, og alle prognoser peger på, at efterspørgslen efter transporter vil stige. Den svenske brancheorganisation for transportfagene, TYA, mener, at en kombination af teknologi, lovgivning og mennesker kan gøre vognmandsbranchen og chaufførerhvervet mere attraktive. Når du som vognmand har rekrutteret de medarbejdere, du har brug for, er det vigtigt, at du formår at fastholde dem. "Dygtig arbejdskraft skal man altid passe godt på", siger Micaela Roslund, projektleder hos TYA.
Den skolelederundersøgelse, TYA har gennemført, viser, at der er et skift på vej i transportbranchen. For hvert år er der stadig flere kvinder, som søger chaufførerhvervet. Micaela Roslund er overbevist om, at flere kvindelige erhvervschauffører vil forandre vognmandsbranchen på sigt. "De fleste vognmænd, jeg har været i kontakt med, synes, det er fedt og vil gerne ansætte kvinder, fordi de kører mindre aggressivt, sparer mere brændstof og har færre skader."
Yderligere en parameter i bæredygtighedsarbejdet er at opretholde et højt niveau på sin køretøjsflåde. Køretøjerne har en række egenskaber og funktioner, som hver især har en direkte eller indirekte påvirkning på miljøet eller arbejdsmiljøet. Det kan for eksempel være aerodynamiske egenskaber, der har betydning for brændstofforbruget. Valget af de forbrugsstoffer, der anvendes i køretøjets levetid, er også en faktor, der påvirker både den miljømæssige og den økonomiske bæredygtighed.
Chaufføren, der står for den daglige vedligeholdelse af køretøjet, har generelt bedst styr på bilens tilstand og ligger derfor inde med værdifuld viden. Det er vigtigt at udnytte denne viden. Et godt råd er at tage en snak med virksomhedens medarbejdere om bæredygtige valg for at inddrage dem i arbejdet med at skabe en bæredygtig og lønsom vognmandsforretning. På den måde kan du uddanne medarbejderne og tilskynde dem til at engagere sig. Oplyste medarbejdere forstår, hvordan de kan bidrage til større bæredygtighed.
